Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định phụ nữ là lực lượng đông đảo của cách mạng. Trong lớp học ở Quảng Châu, khi nói về vai trò của phụ nữ, Người đã nhắc lại quan điểm của Mác: Ai đã biết lịch sử thì biết rằng muốn sửa sang xã hội mà không có phụ nữ giúp vào thì chắc không làm nổi. Người đã khẳng định: “Non sông gấm vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cũng nhưgià, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”.

Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn khẳng định vị trí, vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta, Người luôn căn dặn các cấp uỷ đảng, cơ quan, đơn vị phải quan tâm chăm lo công tác phụ nữ, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, vì sự nghiệp giải phóng phụ nữ. 80 năm qua, quan điểm đó luôn được thể hiện trong các chỉ thị, nghị quyết của Đảng. 

Để xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, Người đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Theo Bác, muốn giải phóng phụ nữ một cách triệt để thì phải bằng các hình thức thích hợp đào tạo và bồi dưỡng họ trở thành những cán bộ giỏi đủ sức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Trong thời kỳ hoạt động bí mật ở nước ngoài, Người đã trực tiếp tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ cách mạng nước ta, trong đó có nhiều cán bộ nữ.

Trong những năm qua, với sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, ở nước ta ngày càng có nhiều phụ nữ được đào tạo, bồi dưỡng về mọi mặt và tham gia vào nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, nhiều chị em đã tiên phong đi đầu tham gia vào nhiều lĩnh vực khó khăn và mang lại nhiều kết quả tích cực. Chẳng hạn như trong lĩnh vực nghiên cứu và chuyển giao khoa học công nghệ, lãnh đạo, quản lý. Nhiều cán bộ nữ đã tham gia vào Bộ Chính trị, là Bộ trưởng, thứ trưởng, vụ trưởng ở nhiều lĩnh vực, ngay cả những lĩnh vực trước đây chỉ có nam giới là lãnh đạo.

Tại thành phố Đà Nẵng, trong những năm qua, thực hiện tư tưởng của chủ tịch Hồ Chí Minh và các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ nữ, ngày càng có nhiều phụ nữ được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng về mọi mặt để tham gia và đóng góp ngày càng nhiều hơn vào các lĩnh vực của đời sống xã hội. Bên cạnh sự quan tâm của của đảng, chính quyền các cấp, nhiều chị em phụ nữ đã cố gắng khắc phục khó khăn trong công tác và trong cuộc sống, vượt qua định kiến giới để học tập nâng cao trình độ và tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, qua công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015-2020 ở cấp ủy các cấp và các ngành của thành phố, một số nơi còn gặp khó khăn trong việc tìm nguồn cán bộ nữ. Có nhiều nguyên nhân trong sự thiếu hụt đó, có thể nêu một số nguyên nhân chủ yếu sau:

– Những năm trước đây, do định kiến giới nên nhiều gia đình chưa thật sự quan tâm đến giáo dục cho trẻ em gái, nên mặt bằng chung về trình độ của phụ nữ hiện nay còn thấp hơn nam giới; 

– Một số cơ quan, địa phương còn thụ động trong công tác cán bộ, trong đó có cán bộ nữ, từ đó chưa có giải pháp phù hợp để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng nhu cầu công tác cán bộ lâu dài của cơ quan, địa phương; Chưa mạnh dạn giao việc cho phụ nữ để có kinh nghiệm thực tế và phát hiện các điểm yếu để đạo tạo, bồi dưỡng kịp thời;

– Công tác đào tạo chưa thật sự phù hợp với vị trí việc làm và nhu cầu công tác cán bộ của các cơ quan, địa phương, thường theo đề xuất của cán bộ, công chức, trong khi một số công chức học để có bằng cấp chưa tính đến chất lượng, nội dung đào tạo với nhu cầu công việc của mình;    

– Một số cán bộ, công chức nữ còn tự ti, chưa khẳng định được năng lực trong công tác, chưa nỗ lực học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt;

– Tuổi nghỉ hưu của phụ nữ thấp hơn nam giới 05 năm, các cơ quan, địa phương khi cử cán bộ đi học chưa tính đến yếu tố này, do đó khi được đào tạo xong thời gian công tác của người phụ nữ không còn đủ để tham gia cấp ủy theo quy định.   

Từ những nguyên nhân trên, để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức nữ được đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu công tác và tham gia lãnh đạo, quản lý, đề xuất các cơ quan, địa phương cần quan tâm:

– Khi giao nhiệm vụ cho cán bộ, công chức nữ, lãnh đạo các cơ quan, địa phương cần căn cứ vào trình độ của từng người và giúp đỡ, tạo điều kiện cho họ được đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy, việc chị em phụ nữ tham gia vào các cơ quan lãnh đạo các cấp, các ngành là một cố gắng vượt bậc, nhiệm vụ của Đảng phải quan tâm giúp đỡ họ thường xuyên, không phải đề bạt cán bộ nữ vào cơ quan lãnh đạo cốt để đạt cơ cấu có nam, có nữ;

– Chủ động phát hiện cán bộ, đặc biệt là cán bộ nữ, có năng lực, có tinh thần trách nhiệm với công việc để cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng các kiến thức phù hợp với nhu cầu công việc và vị trí công tác dự kiến sắp đến phân công;

– Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cần theo vị trí việc làm, tránh đào tạo tràn lan không có trọng tâm, trọng điểm và tình trạng học để lấy bằng cấp không vì mục đích nâng cao chất lượng công việc của cá nhân và đơn vị;

– Do đặc thù tuổi nghỉ hưu của phụ nữ thấp hơn nam giới 05 năm, trong việc chọn, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng cần tính đến yếu tố đó để cử cán bộ nữ đi học trước (nếu cùng điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ) nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ đủ thời gian tham gia các chức danh lãnh đạo, quản lý;

– Đối với bản thân cán bộ, công chức nữ cũng phải tự kiểm điểm lại việc thực hiện nhiệm vụ của mình, cố gắng học tập nâng cao trình độ, nhất là những mặt còn hạn chế để tự khẳng định mình. Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minhđã nhắc nhở phụ nữ phải vươn lên để bình đẳng với nam giới về trình độ, về năng lực quản lý kinh tế và quản lý xã hội. Muốn vậy phụ nữ phải cố gắng học tập, chủ động quyết tâm khắc phục khó khăn, phải tự tin, tự lực, tự cường, không nên tự ty, “ngồi chờ Chính phủ giải phóng cho mình”.

Khép lại bài viết tôi xin được trích Di chúc của Bác Hồ. Trong di chúc Người đã viết “…  Trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước, phụ nữ đảm đang ta đã góp phần xứng đáng trong chiến đấu và trong sản xuất. Đảng và Chính phủ cần phải có kế hoạch thiết thực để bồi dưỡng, cất nhắc và giúp đỡ để ngày thêm nhiều phụ nữ phụ trách mọi công việc kể cả công việc lãnh đạo. Bản thân phụ nữ thì phải cố gắng vươn lên. Đó là một cuộc cách mạng đưa đến quyền bình đẳng thật sự cho phụ nữ”.

                                                                       Ths. Nguyễn Thị Kim Hồng

                                                                     (Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng)