Việt Nam đứng thứ 7 về tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo

Trong số 54 nền kinh tế do MasterCard khảo sát và công bố ngày 7/4, Việt Nam đã đạt 65 điểm, đứng thứ 7 về tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo (31,4%).

Khảo sát Chỉ số Phát triển nữ Doanh nhân đầu tiên do MasterCard thực hiện tại 54 nền kinh tế thuộc châu Á – Thái Bình Dương, Trung Đông và châu Phi, Bắc Mỹ, châu Mỹ Latinh và châu Âu. Việt Nam đã đạt 65 điểm, xếp hạng thứ 19 và đứng thứ 7 về tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo (31,4%) và cao hơn Trung Quốc (30,9%), Hoa Kỳ (30,7%).

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp mặt đoàn đại biểu Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam

Khảo sát cho thấy, các yếu tố đặc trưng như tính bền bỉ và thích ứng hoàn cảnh kinh tế luôn là lợi thế của các doanh nghiệp do nữ làm chủ. Bên cạnh đó, yếu tố tiếp cận các dịch vụ tài chính và môi trường kinh doanh có ưu thế thuận lợi cũng là động lực phát triển cho những doanh nghiệp này.

Đánh giá chung từ Báo cáo, những điều kiện thuận lợi trên là điểm mấu chốt giúp phụ nữ vượt qua hai trở ngại chính (những định kiến văn hóa và ít cơ hội thăng tiến hơn nam giới) để trở thành các nữ lãnh đạo.

Giám đốc Tài chính, Martina Hund-Mejean của Mastercard nhấn mạnh, “sự trỗi dậy của những phụ nữ tháo vát, đầy tham vọng cần được xem như là một cơ hội tốt cho nền kinh tế. Xã hội đang cố gắng xóa bỏ những định kiến văn hóa hiện tại và chúng tôi sẽ góp phần tăng cường và thúc đẩy các nền tảng phát triển kinh tế cũng như cá nhân một cách bền vững”.

Theo bảng xếp hạng, các quốc gia phát triển vẫn dẫn đầu danh sách, đứng thứ nhất là New Zealand (74,4 điểm), tiếp đến là Canada (72,4) và Hoa Kỳ (69,9). Lý do, các quốc gia này luôn tạo điều kiện mạnh mẽ nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ sở hữu, thông qua những cộng đồng doanh nghiệp vừa và nhỏ bền vững, chất lượng điều hành tốt và điều kiện kinh doanh thuận lợi.

“Bằng cách gia tăng việc tiếp cận những mạng lưới quan trọng, nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng phụ nữ có thể nhận ra tiềm năng đầy đủ của họ, đạt được mục tiêu tốt hơn và cuối cùng giúp thúc đẩy tăng trưởng nhiều hơn nữa. Chúng tôi có thể góp phần giải quyết những vấn đề về tổ chức và văn hóa, và giúp những nữ lãnh đạo doanh nghiệp tiến xa hơn,” Chủ Tịch các Thị trường Quốc tế Mastercard Ann Cairns chia sẻ.

Mặt khác, những quốc gia đang phát triển với thu nhập thấp như Uganda (34.8%), Bangladesh (31.6%) và Việt Nam (31.4%) có tỷ lệ nữ doanh nhân cao nhất, chủ yếu được thúc đẩy bởi yếu tố hoàn cảnh kinh tế bắt buộc nhiều hơn.

Vietnam+

02363. 82 66 11

Các tin khác:

• Hạnh phúc hơn nhờ phong trào thiết thực - (13/05/2020)

• Những câu hỏi quan trọng khi bắt đầu khởi nghiệp - (19/03/2020)

• Bạo lực tinh thần: Không dễ sẻ chia - (22/08/2018)

• Công tác phụ nữ là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị - (18/07/2018)

• Chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ có thai: Bị phạt tới 20 triệu đồng - (20/04/2018)

• Bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ - (27/03/2018)

• Thêm 330 nữ nhà giáo được công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư - (16/03/2018)

• 11 nữ doanh nhân 9X nổi bật nhất của Việt Nam - (15/03/2018)

• Ba nữ lãnh đạo sẽ tham dự APEC 2017 - (08/11/2017)

• Kỷ nguyên số - lợi thế của phụ nữ tham gia vào nền kinh tế - (08/11/2017)

• Nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ - (29/09/2017)

• Sẽ có 10 sản phẩm truyền thông về Bình đẳng giới theo phong cách mới - (01/09/2017)

• Phát huy vai trò của nữ đại biểu Quốc hội - (10/08/2017)

• Phụ nữ thành công hơn nam giới trong việc gọi vốn hạt giống từ cộng đồng - (10/08/2017)

• Tổng Bí thư gặp mặt các nữ đại biểu Quốc hội khoá 14 - (10/06/2017)

• Chính phủ muốn thúc đẩy phụ nữ khởi nghiệp - (27/12/2016)

• Đề nghị không bãi bỏ ngành kinh doanh dịch vụ ngân hàng mô và kinh doanh dịch vụ thực hiện kỹ thuật mang thai hộ - (05/12/2016)

• Tăng hình ảnh tích cực về phụ nữ trong sách giáo khoa - (18/07/2016)

• Doanh nghiệp nữ với Hội nhập TPP: Cơ hội và thách thức - (18/07/2016)

• Gần 40% nữ ứng viên trúng cử đại biểu Quốc hội khoá XIV - (16/06/2016)

• Chân dung 8 nữ lãnh đạo cấp cao của Việt Nam - (14/04/2016)

• Ứng viên nữ tăng về lượng lẫn chất - (12/04/2016)

• Ba tân ủy viên nữ Ủy ban Thường vụ Quốc hội được bầu là Chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội - (12/04/2016)

• Phụ nữ Việt Nam bị hạn chế và bó buộc bởi những khuôn mẫu giới truyền thống - (18/03/2016)

• Vai trò của phụ nữ trong cơ quan dân cử: Còn nhiều thách thức - (29/02/2016)

• TPP tác động đến phụ nữ trên mọi lĩnh vực - (16/02/2016)

• Vấn đề bình đẳng giới trong Chương trình nghị sự về phát triển bền vững của Liên hợp quốc đến năm 2030 - (11/01/2016)

• Phụ nữ và cơ hội vươn cao - (11/01/2016)

• Lao động nữ chịu thiệt thòi - (14/12/2015)

• Cần có sự nhạy cảm giới trong biên soạn giáo trình và giảng dạy đại học - (18/11/2015)

• Biết thất nghiệp từ khi... còn đi học - (03/11/2015)

• Việt Nam gia nhập TPP: Cơ hội và thách thức đối với lao động nữ - (12/10/2015)

• Phụ nữ - Người gieo mầm xanh hòa bình - (06/10/2015)

• Điều hành hoạt động nhóm có sự cùng tham gia - (24/06/2015)

• Tài liệu Tập huấn kỹ năng lãnh đạo cho Phụ nữ tham chính - (16/06/2015)

• Tài liệu Hướng dẫn Tập huấn Kỹ năng lãnh đạo - (12/06/2015)

• Tập huấn về kỹ năng giao tiếp cho phụ nữ tham chính - (05/06/2015)

• Tài liệu hướng dẫn tập huấn Kỹ năng giao tiếp dành cho phụ nữ tham chính - (05/06/2015)

• Chỉ số cảm xúc cao giúp nữ lãnh đạo tốt hơn nam - (28/05/2015)

• Việt Nam xếp thứ 5 về tiến bộ phụ nữ - (10/04/2015)

• Việt Nam xếp thứ 5 về tiến bộ phụ nữ - (10/04/2015)

• Phụ nữ cứu tinh của các nền kinh tế - (25/03/2015)

• Bức tranh nữ quyền nhìn từ bản đồ phụ nữ tham chính - (26/02/2015)

• Tài liệu hướng dẫn sử dụng Bảng kiểm về giới trong công tác cán bộ - (10/02/2015)

• Quyền của phụ nữ trong công ước CEDAW và pháp luật Việt Nam - (03/02/2015)

• Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới trong tham chính - (12/12/2014)

• Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Đà Nẵng ra mắt phim ngắn “Ngày mới của Phương” - (15/11/2014)

• Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý - (03/11/2014)

• Trăng nơi đáy giếng - thực hay ảo vẫn day dứt lòng - (16/10/2014)

• Vai trò kép của người phụ nữ tham chính - những vấn đề đặt ra và kinh nghiệm giải quyết - (07/10/2014)

• Vai trò kép của người phụ nữ tham chính - những vấn đề đặt ra và kinh nghiệm giải quyết - (18/09/2014)

• Phụ nữ tham chính – vẫn còn những khó khăn - (16/09/2014)

• Một vài suy nghĩ về công tác cán bộ nữ ở quận Thanh Khê hiện nay - (25/08/2014)

• Định kiến giới - 'Rào cản' cần xóa bỏ trong tiến trình thực hiện Bình Đẳng giới - (18/08/2014)

• Thể lệ cuộc thi viết truyện ngắn với chủ đề “Cùng chia sẻ để thành công” - (29/06/2014)

• Hạnh phúc gia đình và sự nghiệp - Quyền song hành của phụ nữ - (23/06/2014)

• Đồng hành và chia sẻ trong hoạt động Bình đẳng giới - (23/06/2014)

• Lễ ra mắt Nhóm liên kết phụ nữ tham chính thành phố Đà Nẵng - (19/05/2014)

• Công tác cán bộ nữ -phải làm bằng cả tấm lòng và trách nhiệm - (25/04/2014)

• Tập huấn kỹ năng lập kế hoạch dự án có sự cùng tham gia - (21/04/2014)

• Tài liệu tập huấn Truyền thông thúc đẩy Phụ nữ tham chính và hoạt động cộng đồng - (11/04/2014)

• Nâng cao chất lượng công tác bình đẳng giới - (10/03/2014)

• Bức tranh phụ nữ tham chính tại thành phố Đà Nẵng năm 2013 - (13/02/2014)

• Bàn về công tác tuyên truyền nhận thức về bình đẳng giới - (08/02/2014)

• Vượt qua rào cản - (03/01/2014)

• Anh hùng đâu cứ phải mày râu - (18/12/2013)

• Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về công tác Chính sách – Pháp luật năm 2013 - (28/10/2013)

• Tập huấn về kỹ năng giao tiếp cho cán bộ nữ lãnh đạo - (08/10/2013)

• Sinh hoạt chuyên đề về Luật bình đẳng giới và Phòng, chống bạo lực gia đình - (04/10/2013)

• Tập huấn kỹ năng thúc đẩy các hoạt động nhóm có sự cùng tham gia năm 2013 - (08/08/2013)

• Hội Liên hiệp phụ nữ quận Sơn Trà mở lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội năm 2013 - (05/08/2013)

• Hội LHPN huyện Hòa Vang tổ chức tập huấn cho Tổ phản ứng nhanh về phòng chống bạo lực gia đình - (31/05/2013)

• Hội LHPN quận Hải Châu tổ chức tập huấn kiến thức bình đẳng giới - (30/05/2013)

• Hội LHPN quận Sơn Trà tổ chức Hội nghị tập huấn kiến thức về giới và Luật bình đẳng giới - (29/05/2013)

• Hội Nữ trí thức thành phố Đà Nẵng tổ chức lớp tập huấn “Nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo cho nữ trí thức thành phố Đà Nẵng” - (23/05/2013)

• Tập huấn về phản biện xã hội cho cán bộ các cấp Hội phụ nữ - (28/12/2012)

• Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực - (05/04/2012)

• Tập huấn “Truyền thông thúc đẩy phụ nữ tham chính và hoạt động cộng đồng - (03/04/2012)