Danh mục
Chỉ số cảm xúc cao giúp nữ lãnh đạo tốt hơn nam
Ngày đăng: 11:07:30 28/05/2015
Nói chuyện ở diễn đàn "Nữ doanh nhân Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới", chiều 8/1, bà Tôn Nữ Thị Ninh, Giám đốc Trung tâm nghiên cứu Xã hội và Giáo dục Trí Việt, nguyên đại sứ đặc mệnh toàn quyền Việt Nam tại EU cho biết, ưu thế của phụ nữ nói chung và phụ nữ Việt Nam nói riêng là có chỉ số cảm xúc (EQ) cao hơn nam giới.
"Trong thế giới biến động thì chỉ số cảm xúc quan trọng hơn chỉ số thông minh (IQ) gấp nhiều lần, giúp người phụ nữ có tố chất lãnh đạo tốt hơn nam giới", bà Ninh đánh giá.
Bà Ninh phân tích, chỉ số cảm xúc biểu hiện ra bên ngoài là sự biết lắng nghe, và đây là tố chất của người lãnh đạo tốt. Còn lãnh đạo mà chỉ biết nói, không biết nghe là lãnh đạo tồi. Chẳng hạn, khi bước vào một cuộc đàm phán, một người nào đó vừa vào đã luyên thuyên nói ngay sẽ là điều rất tệ. "Mình nên ngồi lắng nghe để đánh giá và phán đoán đối thủ rồi mới đưa ra lời đáp", bà chia sẻ.
Bà Tôn Nữ Thị Ninh
Theo bà Ninh, một số nghiên cứu cũng chỉ ra phụ nữ tham gia ở vị trí điều hành có khả năng ổn định và đưa doanh nghiệp vượt khó khăn rất tốt. Ngoài ra, lãnh đạo nữ rất giỏi về việc xây dựng sự đồng thuận do thường vận dụng được sự cương nhu hài hòa.
Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty cơ điện lạnh - REE Nguyễn Thị Mai Thanh cũng chia sẻ, bà chọn một nghề rất nặng thuộc thế mạnh của đàn ông. Nhưng vị CEO cho rằng, nếu phụ nữ làm trong lĩnh vực này cộng với tính mềm mỏng vốn có thì sẽ tạo ra một sức mạnh rất lớn để giúp thành công.
Bản thân bà Thanh rất tâm đắc với đặc tính biết lắng nghe. Bà cho biết có thể ngồi nói chuyện với nhân viên của mình hàng tuần để thấu hiểu và trao đổi những vướng mắc trong công việc. Ngoài ra, qua những cuộc trò chuyện ấy, bà có thể tìm hiểu thêm về nguyện vọng thăng tiến cũng như cuộc sống gia đình của mỗi người.
"Nhờ vậy, tôi có thể tìm ra được những cách giải quyết tốt và xử lý triệt để những vướng mắc của nhân viên. Điều này có tác dụng truyền cảm hứng vô cùng hiệu quả, giúp nhân viên có thể phát huy hết năng lực và cống hiến hết mình cho công ty", bà nói.
Theo bà Nguyễn Thị Lệ Hồng, lãnh đạo Hiệp hội nữ doanh nhân, hiện nay ở Việt Nam có trên 100.000 doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ hoặc điều hành. Bà Hồng cho rằng đội ngũ doanh nhân nữ còn có những hạn chế, nhất là năng lực kinh doanh, kinh nghiệm quản lý, sự am hiểu pháp luật và khả năng cạnh tranh, hội nhập.
"Vậy khả năng thích ứng của nữ doanh nhân sẽ thế nào để đảm bảo hoàn thành tốt hai vai trò cùng lúc trong cuộc sống bận rộn ngày nay: Làm việc nơi công sở và làm vợ làm mẹ", bà Hồng trăn trở.
Ông Bryan Fornari, Phó ban Hợp tác và Phát triển, phái đoàn EU tại Việt Nam cho biết, EU không chỉ quy định bằng luật pháp mà còn có các cam kết để hỗ trợ phụ nữ làm việc và phát triển sự nghiệp. Ông nêu dẫn chứng cụ thể như sẽ có các kỳ nghỉ cho những ông bố khi các bà mẹ sinh con, hoặc có các hỗ trợ về cơ sở vật chất để phụ nữ yên tâm làm việc bình thường sau khi sinh.
Ở Việt Nam, khi đang hội nhập rất sâu thì khái niệm bình đẳng giới càng quan trọng. Hiện nay các nữ lãnh đạo đóng góp rất lớn vào năng lực cạnh tranh. "Điều này rất quan trọng, vì khi chúng ta đem lại nhiều quyền lợi cho phụ nữ thì xã hội sẽ có được nhiều nhân tài đóng góp cho các công ty, tổ chức và đất nước", ông nói.
Lệ Chi
Các tin khác:
Các nội dung về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới theo Nghị định 145 /NĐ-CP - (22/12/2020)
Hạnh phúc hơn nhờ phong trào thiết thực - (13/05/2020)
Những câu hỏi quan trọng khi bắt đầu khởi nghiệp - (19/03/2020)
Bạo lực tinh thần: Không dễ sẻ chia - (22/08/2018)
Công tác phụ nữ là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị - (18/07/2018)
Chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ có thai: Bị phạt tới 20 triệu đồng - (20/04/2018)
Bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ - (27/03/2018)
Thêm 330 nữ nhà giáo được công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư - (16/03/2018)
11 nữ doanh nhân 9X nổi bật nhất của Việt Nam - (15/03/2018)
Ba nữ lãnh đạo sẽ tham dự APEC 2017 - (08/11/2017)
Kỷ nguyên số - lợi thế của phụ nữ tham gia vào nền kinh tế - (08/11/2017)
Nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ - (29/09/2017)
Sẽ có 10 sản phẩm truyền thông về Bình đẳng giới theo phong cách mới - (01/09/2017)
Phát huy vai trò của nữ đại biểu Quốc hội - (10/08/2017)
Phụ nữ thành công hơn nam giới trong việc gọi vốn hạt giống từ cộng đồng - (10/08/2017)
Tổng Bí thư gặp mặt các nữ đại biểu Quốc hội khoá 14 - (10/06/2017)
Việt Nam đứng thứ 7 về tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo - (10/04/2017)
Chính phủ muốn thúc đẩy phụ nữ khởi nghiệp - (27/12/2016)
Đề nghị không bãi bỏ ngành kinh doanh dịch vụ ngân hàng mô và kinh doanh dịch vụ thực hiện kỹ thuật mang thai hộ - (05/12/2016)
Tăng hình ảnh tích cực về phụ nữ trong sách giáo khoa - (18/07/2016)
Doanh nghiệp nữ với Hội nhập TPP: Cơ hội và thách thức - (18/07/2016)
Gần 40% nữ ứng viên trúng cử đại biểu Quốc hội khoá XIV - (16/06/2016)
Chân dung 8 nữ lãnh đạo cấp cao của Việt Nam - (14/04/2016)
Ứng viên nữ tăng về lượng lẫn chất - (12/04/2016)
Ba tân ủy viên nữ Ủy ban Thường vụ Quốc hội được bầu là Chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội - (12/04/2016)
Phụ nữ Việt Nam bị hạn chế và bó buộc bởi những khuôn mẫu giới truyền thống - (18/03/2016)
Vai trò của phụ nữ trong cơ quan dân cử: Còn nhiều thách thức - (29/02/2016)
TPP tác động đến phụ nữ trên mọi lĩnh vực - (16/02/2016)
Vấn đề bình đẳng giới trong Chương trình nghị sự về phát triển bền vững của Liên hợp quốc đến năm 2030 - (11/01/2016)
Phụ nữ và cơ hội vươn cao - (11/01/2016)
Lao động nữ chịu thiệt thòi - (14/12/2015)
Cần có sự nhạy cảm giới trong biên soạn giáo trình và giảng dạy đại học - (18/11/2015)
Biết thất nghiệp từ khi... còn đi học - (03/11/2015)
Việt Nam gia nhập TPP: Cơ hội và thách thức đối với lao động nữ - (12/10/2015)
Phụ nữ - Người gieo mầm xanh hòa bình - (06/10/2015)
Điều hành hoạt động nhóm có sự cùng tham gia - (24/06/2015)
Tài liệu Tập huấn kỹ năng lãnh đạo cho Phụ nữ tham chính - (16/06/2015)
Tài liệu Hướng dẫn Tập huấn Kỹ năng lãnh đạo - (12/06/2015)
Tập huấn về kỹ năng giao tiếp cho phụ nữ tham chính - (05/06/2015)
Tài liệu hướng dẫn tập huấn Kỹ năng giao tiếp dành cho phụ nữ tham chính - (05/06/2015)
Việt Nam xếp thứ 5 về tiến bộ phụ nữ - (10/04/2015)
Việt Nam xếp thứ 5 về tiến bộ phụ nữ - (10/04/2015)
Phụ nữ cứu tinh của các nền kinh tế - (25/03/2015)
Bức tranh nữ quyền nhìn từ bản đồ phụ nữ tham chính - (26/02/2015)
Tài liệu hướng dẫn sử dụng Bảng kiểm về giới trong công tác cán bộ - (10/02/2015)
Quyền của phụ nữ trong công ước CEDAW và pháp luật Việt Nam - (03/02/2015)
Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới trong tham chính - (12/12/2014)
Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Đà Nẵng ra mắt phim ngắn “Ngày mới của Phương” - (15/11/2014)
Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý - (03/11/2014)
Trăng nơi đáy giếng - thực hay ảo vẫn day dứt lòng - (16/10/2014)
Vai trò kép của người phụ nữ tham chính - những vấn đề đặt ra và kinh nghiệm giải quyết - (07/10/2014)
Vai trò kép của người phụ nữ tham chính - những vấn đề đặt ra và kinh nghiệm giải quyết - (18/09/2014)
Phụ nữ tham chính – vẫn còn những khó khăn - (16/09/2014)
Một vài suy nghĩ về công tác cán bộ nữ ở quận Thanh Khê hiện nay - (25/08/2014)
Định kiến giới - 'Rào cản' cần xóa bỏ trong tiến trình thực hiện Bình Đẳng giới - (18/08/2014)
Thể lệ cuộc thi viết truyện ngắn với chủ đề “Cùng chia sẻ để thành công” - (29/06/2014)
Hạnh phúc gia đình và sự nghiệp - Quyền song hành của phụ nữ - (23/06/2014)
Đồng hành và chia sẻ trong hoạt động Bình đẳng giới - (23/06/2014)
Lễ ra mắt Nhóm liên kết phụ nữ tham chính thành phố Đà Nẵng - (19/05/2014)
Công tác cán bộ nữ -phải làm bằng cả tấm lòng và trách nhiệm - (25/04/2014)
Tập huấn kỹ năng lập kế hoạch dự án có sự cùng tham gia - (21/04/2014)
Tài liệu tập huấn Truyền thông thúc đẩy Phụ nữ tham chính và hoạt động cộng đồng - (11/04/2014)
Nâng cao chất lượng công tác bình đẳng giới - (10/03/2014)
Bức tranh phụ nữ tham chính tại thành phố Đà Nẵng năm 2013 - (13/02/2014)
Bàn về công tác tuyên truyền nhận thức về bình đẳng giới - (08/02/2014)
Vượt qua rào cản - (03/01/2014)
Anh hùng đâu cứ phải mày râu - (18/12/2013)
Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về công tác Chính sách – Pháp luật năm 2013 - (28/10/2013)
Tập huấn về kỹ năng giao tiếp cho cán bộ nữ lãnh đạo - (08/10/2013)
Sinh hoạt chuyên đề về Luật bình đẳng giới và Phòng, chống bạo lực gia đình - (04/10/2013)
Tập huấn kỹ năng thúc đẩy các hoạt động nhóm có sự cùng tham gia năm 2013 - (08/08/2013)
Hội Liên hiệp phụ nữ quận Sơn Trà mở lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội năm 2013 - (05/08/2013)
Hội LHPN huyện Hòa Vang tổ chức tập huấn cho Tổ phản ứng nhanh về phòng chống bạo lực gia đình - (31/05/2013)
Hội LHPN quận Hải Châu tổ chức tập huấn kiến thức bình đẳng giới - (30/05/2013)
Hội LHPN quận Sơn Trà tổ chức Hội nghị tập huấn kiến thức về giới và Luật bình đẳng giới - (29/05/2013)
Hội Nữ trí thức thành phố Đà Nẵng tổ chức lớp tập huấn “Nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo cho nữ trí thức thành phố Đà Nẵng” - (23/05/2013)
Tập huấn về phản biện xã hội cho cán bộ các cấp Hội phụ nữ - (28/12/2012)
Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực - (05/04/2012)
Tập huấn “Truyền thông thúc đẩy phụ nữ tham chính và hoạt động cộng đồng - (03/04/2012)
HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
VĂN BẢN MỚI
THI ĐUA - KHEN THƯỞNG
XEM LỊCH CÔNG TÁC





