Danh mục
Vượt qua rào cản
Ngày đăng: 08:47:46 03/01/2014
Tôi có cô bạn cùng học với nhau cấp tiểu học, sau đó theo gia đình vào miền Tây sinh sống, hơn hai mươi năm xa cách gần đây mới được gặp lại. Câu chuyện của cô ấy khiến tôi thán phục. Cô ấy đã dũng cảm vượt qua rất nhiều “rào cản” để thành công trong công việc, gia đình, nuôi dưỡng niềm đam mê để có được một cuộc sống hạnh phúc trọn vẹn. Và đây là câu chuyện của người bạn gái ấy.
Ba mẹ sinh ra tôi vốn vóc người thấp bé, nếu đi thêm đôi giày cao gót thì khi nói chuyện với người bình thường vẫn phải… ngước nhìn. Hồi sinh viên, mặc dù chiều cao khiêm tốn là vậy nhưng tôi chưa bao giờ phải nghĩ ngợi, mặc cảm, vẫn hồn nhiên mang giày cỏ cùng các bạn tham gia nhiều hoạt động cộng đồng. Sau khi tốt nghiệp đại học với tấm bằng loại khá, tôi đến nhà thầy giáo hướng dẫn luận văn để chào tạm biệt. Thầy vốn thương tôi như con gái nên nhỏ nhẹ nhắc “Khi đi xin việc nhớ mang đôi giày cao gót nghe con…”.
Tôi hăm hở cầm tập hồ sơ với đầy đủ bằng nọ, bằng kia ngược xuôi xin việc. Đến nhiều nơi, người ta nhìn hồ sơ rồi bảo, tiêu chuẩn về học vấn cô có đủ cả, chỉ thiếu mỗi… chiều cao, cho dù tôi đã vâng lời Thầy độn thêm đôi giày cao gót – thứ mà xưa nay tôi rất ghét. Sau một năm, mỏi mòn hết cơ quan này đến cơ quan khác đều nhận được những câu từ chối, nhiều khi tế nhị, nhưng cũng lắm lúc lỗ mãng đến bực mình, tủi thân. Tôi tự hỏi mình, rồi hỏi cả những người từ chối đơn xin việc của tôi rằng, chiều cao của một cơ thể người quan trọng đến thế sao? Quan trọng hơn cả việc anh ta có đủ kiến thức để làm việc? Nhưng không ai cho tôi câu trả lời xác đáng, cùng lắm cũng chỉ là “Quy định là thế, cô thông cảm”… Thú thật, nhiệt huyết, đam mê cống hiến trong tôi cứ vơi dần, nhường chỗ cho sự tổn thương, mặc cảm…
Thế rồi, cơ may cũng đến với tôi. Có một cơ quan, hay đúng hơn là thủ trưởng của cơ quan đó, không “nhìn mặt mà bắt hình dong”, đã đồng ý nhận tôi vào thử việc. Tôi nghĩ đây là cơ hội cho mình chứng minh dù thấp bé nhưng mình có khả năng làm việc, cống hiến như mọi người. Công việc tôi làm thường xuyên tiếp xúc với nhiều người, và dĩ nhiên cũng không ít lần tôi phải nhận những lời chòng ghẹo của đồng nghiệp, của những người tôi tiếp xúc, về dáng vóc của mình. Vì thói đời vẫn vậy, nơi nào cũng có người thích lấy khiếm khuyết của người khác làm trò vui. Nhưng tôi đã được “tiêm vắc xin” đủ để… miễn dịch. Những kiến thức được thu nạp một cách nghiêm túc ở trường đại học, cộng với việc luôn tìm tòi, học hỏi đã giúp tôi rất nhiều trong công việc. Dần dần không chỉ lãnh đạo ghi nhận, mà các đồng nghiệp cũng nể phục về sức làm việc của tôi. Sau 7 năm công tác, tôi được đề bạt giữ chức vụ kế toán trưởng của cơ quan với hơn 300 nhân sự.
Vượt qua “rào cản” của xã hội để khẳng định mình dù vất vả, nhọc nhằn nhưng vượt qua định kiến của gia đình để theo đuổi niềm đam mê cũng không phải là chuyện dễ dàng. Sau khi lập gia đình, tôi sinh liền trong 3 năm hai đứa con, công việc và áp lực về thời gian đối với tôi càng trở nên khốc liệt hơn. Tôi vốn là “mẫu phụ nữ” chiều chồng, thương con, đảm đương gách vác công việc gia đình. Nhưng chẳng biết tự khi nào tôi trở nên cáu gắt, nóng giận thất thường. Cuộc sống gia đình trở nên nặng nề hơn bao giờ hết…Tôi nghĩ phải làm sao để cải thiện cuộc sống gia đình. Muốn như vậy thì động viên chồng chia sẻ công việc gia đình, con cái với mình. Nhưng phải làm sao để chồng tự nguyện không cảm thấy bị vợ “bắt nạt”, không bị gắn mác “sợ vợ”?…Có người bạn nói với tôi rằng, bạn ấy đã phải “gieo hạt bình đẳng” ngay từ ngày mới về sống chung, nhưng phải đến 10 năm sau mới có kết quả. Tôi bây giờ mới bắt đầu liệu có quá muộn quá không? Muộn cũng phải làm, mình đã thành công một lần ngoài xã hội rồi, giờ cũng sẽ được thôi – tôi tự an ủi, tự trấn an mình. Thế rồi, tôi bắt tay vào lập “kế hoạch”. Trước tiên, tôi sắp xếp thời gian để “hẹn hò” với chồng đi ăn tối ở một không gian thật lãng mạn. Và tối hôm ấy, tôi đã chuyển tải được mong muốn của mình đến chồng khá “nhuyễn”. Tôi cũng phát hiện ra, chồng tôi không phải là người vô tâm, nhưng lại quá “vụng về” trong cách thể hiện. Sau đó, tôi thường “nhờ” anh làm giúp những việc nhẹ nhàng như đưa đón con, chơi với con - như vậy cũng đồng nghĩa với việc anh bớt dần những bữa nhậu với bạn bè mỗi buổi chiều. Những lúc các con ở nhà trẻ, tôi rủ anh cùng nấu ăn, cùng làm việc nhà, vợ chồng vừa làm vừa rủ rỉ trò chuyện… Cuộc sống của chúng tôi nhờ vậy trở nên nhẹ nhàng, êm thấm hơn rất nhiều.
Đôi khi tôi nghĩ, mình là người phụ nữ không an phận. Bởi sau khi “cải cách” thành công trong gia đình, tôi lại tiếp tục dấn thân vào thách thức mới, hay đúng hơn là một niềm đam mê. Có lẽ với nhiều người, phụ nữ có gia đình, con cái đùm đề mà vẫn theo đuổi niềm đam mê riêng là… một cái tội (!). Thế mà tôi lại “dính” vào mới khổ - hay là may mắn? Niềm đam mê của tôi đó là môn cầu lông - đây là một phát hiện bất ngờ thú vị khi tôi phát hiện ra mình có khả năng đặc biệt này. Tôi lại phải tính toán làm sao để dôi ra chút thời gian để theo đuổi. Các con đã lớn, tập được tính tự lập nên đỡ lo. Chỉ có ngại chồng. Vì anh muốn buổi tối, cả nhà cùng quây quần ăn cơm, trò chuyện cùng nhau. Mong muốn đó thật chính đáng. Nhưng đó là lại thời gian tôi có thể tận dụng để tham gia tập luyện cùng đội. Tôi buộc phải lựa chọn. Sự việc trở nên “nghiêm trọng” hơn khi không chỉ chồng mà cả mẹ và em gái tôi cũng ra sức chỉ trích. Rồi một hôm, tôi đang tập để chuẩn bị đi thi cấp tỉnh, thì nhận được điện của ba tôi gọi về “có việc gấp”. Lật đật chạy về, thấy ba mẹ và chồng tôi ngồi nghiêm nghị ở bàn chờ. Ba tôi sau khi nói lý do của “buổi họp gia đình” liền ra tối hậu thư: “Bây giờ con chọn bỏ chồng hay bỏ cầu lông?”. Tôi bình tĩnh trả lời: “Con không bỏ chồng, cũng không bỏ cầu lông. Con chọn cả hai. Bởi cả hai đều đưa đến hạnh phúc cho con. Con muốn được sống hạnh phúc”… Sau lần đó, mọi người không còn căng thẳng với tôi nữa, bởi suy cho cùng ai cũng mong muốn con mình, vợ mình được sống hạnh phúc. Nhưng tôi biết, vấn đề vẫn chưa được giải quyết rốt ráo nên tôi nghĩ phải tìm cách “lôi kéo” chồng cùng tham gia Câu lạc bộ cầu lông với mình. Chồng sẽ cảm thông hơn khi có cùng niềm đam mê với vợ. Thế rồi, không hiểu từ khi nào, chồng tôi cũng trở nên mê thích môn thể thao có lợi cho sức khỏe này và có phần… ngưỡng mộ vợ vì “có khiếu hơn”. Năm đó, tôi dự thi và đoạt giải nhất cấp tỉnh, được chọn tham gia thi quốc gia.
Bây giờ tôi có thể tự hào khoe với bạn, huy chương các giải cầu lông lớn nhỏ, tôi có đến… một rổ. Nhưng, điều tôi có được còn quý hơn rất nhiều, đó là một cuộc sống hạnh phúc trọn vẹn. Sự nỗ lực không ngừng, thậm chí đôi khi phải dũng cảm “đối đầu” đã giúp tôi đạt được điều đó.
AN NHIÊN
(Hội viên Nguyễn Thị Phượng,
Hội Phụ nữ Công an quận Sơn Trà)
* Bài dự thi "Tôi kể chuyện này" do Hội LHPN thành phố Đà Nẵng tổ chức năm 2013
Các tin khác:
Các nội dung về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới theo Nghị định 145 /NĐ-CP - (22/12/2020)
Hạnh phúc hơn nhờ phong trào thiết thực - (13/05/2020)
Những câu hỏi quan trọng khi bắt đầu khởi nghiệp - (19/03/2020)
Bạo lực tinh thần: Không dễ sẻ chia - (22/08/2018)
Công tác phụ nữ là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị - (18/07/2018)
Chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ có thai: Bị phạt tới 20 triệu đồng - (20/04/2018)
Bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ - (27/03/2018)
Thêm 330 nữ nhà giáo được công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư - (16/03/2018)
11 nữ doanh nhân 9X nổi bật nhất của Việt Nam - (15/03/2018)
Ba nữ lãnh đạo sẽ tham dự APEC 2017 - (08/11/2017)
Kỷ nguyên số - lợi thế của phụ nữ tham gia vào nền kinh tế - (08/11/2017)
Nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ - (29/09/2017)
Sẽ có 10 sản phẩm truyền thông về Bình đẳng giới theo phong cách mới - (01/09/2017)
Phát huy vai trò của nữ đại biểu Quốc hội - (10/08/2017)
Phụ nữ thành công hơn nam giới trong việc gọi vốn hạt giống từ cộng đồng - (10/08/2017)
Tổng Bí thư gặp mặt các nữ đại biểu Quốc hội khoá 14 - (10/06/2017)
Việt Nam đứng thứ 7 về tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo - (10/04/2017)
Chính phủ muốn thúc đẩy phụ nữ khởi nghiệp - (27/12/2016)
Đề nghị không bãi bỏ ngành kinh doanh dịch vụ ngân hàng mô và kinh doanh dịch vụ thực hiện kỹ thuật mang thai hộ - (05/12/2016)
Tăng hình ảnh tích cực về phụ nữ trong sách giáo khoa - (18/07/2016)
Doanh nghiệp nữ với Hội nhập TPP: Cơ hội và thách thức - (18/07/2016)
Gần 40% nữ ứng viên trúng cử đại biểu Quốc hội khoá XIV - (16/06/2016)
Chân dung 8 nữ lãnh đạo cấp cao của Việt Nam - (14/04/2016)
Ứng viên nữ tăng về lượng lẫn chất - (12/04/2016)
Ba tân ủy viên nữ Ủy ban Thường vụ Quốc hội được bầu là Chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội - (12/04/2016)
Phụ nữ Việt Nam bị hạn chế và bó buộc bởi những khuôn mẫu giới truyền thống - (18/03/2016)
Vai trò của phụ nữ trong cơ quan dân cử: Còn nhiều thách thức - (29/02/2016)
TPP tác động đến phụ nữ trên mọi lĩnh vực - (16/02/2016)
Vấn đề bình đẳng giới trong Chương trình nghị sự về phát triển bền vững của Liên hợp quốc đến năm 2030 - (11/01/2016)
Phụ nữ và cơ hội vươn cao - (11/01/2016)
Lao động nữ chịu thiệt thòi - (14/12/2015)
Cần có sự nhạy cảm giới trong biên soạn giáo trình và giảng dạy đại học - (18/11/2015)
Biết thất nghiệp từ khi... còn đi học - (03/11/2015)
Việt Nam gia nhập TPP: Cơ hội và thách thức đối với lao động nữ - (12/10/2015)
Phụ nữ - Người gieo mầm xanh hòa bình - (06/10/2015)
Điều hành hoạt động nhóm có sự cùng tham gia - (24/06/2015)
Tài liệu Tập huấn kỹ năng lãnh đạo cho Phụ nữ tham chính - (16/06/2015)
Tài liệu Hướng dẫn Tập huấn Kỹ năng lãnh đạo - (12/06/2015)
Tập huấn về kỹ năng giao tiếp cho phụ nữ tham chính - (05/06/2015)
Tài liệu hướng dẫn tập huấn Kỹ năng giao tiếp dành cho phụ nữ tham chính - (05/06/2015)
Chỉ số cảm xúc cao giúp nữ lãnh đạo tốt hơn nam - (28/05/2015)
Việt Nam xếp thứ 5 về tiến bộ phụ nữ - (10/04/2015)
Việt Nam xếp thứ 5 về tiến bộ phụ nữ - (10/04/2015)
Phụ nữ cứu tinh của các nền kinh tế - (25/03/2015)
Bức tranh nữ quyền nhìn từ bản đồ phụ nữ tham chính - (26/02/2015)
Tài liệu hướng dẫn sử dụng Bảng kiểm về giới trong công tác cán bộ - (10/02/2015)
Quyền của phụ nữ trong công ước CEDAW và pháp luật Việt Nam - (03/02/2015)
Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới trong tham chính - (12/12/2014)
Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Đà Nẵng ra mắt phim ngắn “Ngày mới của Phương” - (15/11/2014)
Đào tạo, bồi dưỡng tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý - (03/11/2014)
Trăng nơi đáy giếng - thực hay ảo vẫn day dứt lòng - (16/10/2014)
Vai trò kép của người phụ nữ tham chính - những vấn đề đặt ra và kinh nghiệm giải quyết - (07/10/2014)
Vai trò kép của người phụ nữ tham chính - những vấn đề đặt ra và kinh nghiệm giải quyết - (18/09/2014)
Phụ nữ tham chính – vẫn còn những khó khăn - (16/09/2014)
Một vài suy nghĩ về công tác cán bộ nữ ở quận Thanh Khê hiện nay - (25/08/2014)
Định kiến giới - 'Rào cản' cần xóa bỏ trong tiến trình thực hiện Bình Đẳng giới - (18/08/2014)
Thể lệ cuộc thi viết truyện ngắn với chủ đề “Cùng chia sẻ để thành công” - (29/06/2014)
Hạnh phúc gia đình và sự nghiệp - Quyền song hành của phụ nữ - (23/06/2014)
Đồng hành và chia sẻ trong hoạt động Bình đẳng giới - (23/06/2014)
Lễ ra mắt Nhóm liên kết phụ nữ tham chính thành phố Đà Nẵng - (19/05/2014)
Công tác cán bộ nữ -phải làm bằng cả tấm lòng và trách nhiệm - (25/04/2014)
Tập huấn kỹ năng lập kế hoạch dự án có sự cùng tham gia - (21/04/2014)
Tài liệu tập huấn Truyền thông thúc đẩy Phụ nữ tham chính và hoạt động cộng đồng - (11/04/2014)
Nâng cao chất lượng công tác bình đẳng giới - (10/03/2014)
Bức tranh phụ nữ tham chính tại thành phố Đà Nẵng năm 2013 - (13/02/2014)
Bàn về công tác tuyên truyền nhận thức về bình đẳng giới - (08/02/2014)
Anh hùng đâu cứ phải mày râu - (18/12/2013)
Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về công tác Chính sách – Pháp luật năm 2013 - (28/10/2013)
Tập huấn về kỹ năng giao tiếp cho cán bộ nữ lãnh đạo - (08/10/2013)
Sinh hoạt chuyên đề về Luật bình đẳng giới và Phòng, chống bạo lực gia đình - (04/10/2013)
Tập huấn kỹ năng thúc đẩy các hoạt động nhóm có sự cùng tham gia năm 2013 - (08/08/2013)
Hội Liên hiệp phụ nữ quận Sơn Trà mở lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội năm 2013 - (05/08/2013)
Hội LHPN huyện Hòa Vang tổ chức tập huấn cho Tổ phản ứng nhanh về phòng chống bạo lực gia đình - (31/05/2013)
Hội LHPN quận Hải Châu tổ chức tập huấn kiến thức bình đẳng giới - (30/05/2013)
Hội LHPN quận Sơn Trà tổ chức Hội nghị tập huấn kiến thức về giới và Luật bình đẳng giới - (29/05/2013)
Hội Nữ trí thức thành phố Đà Nẵng tổ chức lớp tập huấn “Nâng cao năng lực quản lý và lãnh đạo cho nữ trí thức thành phố Đà Nẵng” - (23/05/2013)
Tập huấn về phản biện xã hội cho cán bộ các cấp Hội phụ nữ - (28/12/2012)
Một số quy tắc quản lý nguồn nhân lực - (05/04/2012)
Tập huấn “Truyền thông thúc đẩy phụ nữ tham chính và hoạt động cộng đồng - (03/04/2012)


HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
VĂN BẢN MỚI
THI ĐUA - KHEN THƯỞNG
XEM LỊCH CÔNG TÁC





